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Monster eDays : Les journées interactives du recrutement

13 mars 2010

monster_edays

Du 15 au 24 mars 2010, Monster France lance une nouvelle édition de son salon virtuel du recrutement en ligne.

Les Monster eDays permettront de naviguer sur des stands virtuels, collecter des informations sur les employeurs présents, accéder à des contenus multimédia mais surtout d’interagir avec les exposants et visiteurs. Le salon interactif sera accessible sans interruption pendant 10 jours.

Les entreprises participantes vont proposer de nombreux postes couvrant tous les secteurs d’activité et correspondant à tous les profils. Voici la liste des entreprises associées à l’évènement :

- Internet : Google
- IT : Altran, Alten, Logica, Bull, Synchrone, EuroInnovation, Micropole, Groupe Degetel
- Industrie : EDF, Groupe Atlantic
- Banque : Axa
- Distribution : Hygena, Conforama, Velum
- Restauration : Quick, KFC
- Cabinet : Mickael Page International, Jobberry
- Transport : TNT

Il est possible de s’inscrire aux Monster eDays et de poster son CV directement depuis le site de l’évènement monster-edays.fr.

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Indeed sort son application iPhone Emploi

5 mars 2010

« 121 000 offres d’emploi disponibles depuis son iphone »

L’application iPhone « Emploi » d’Indeed.com est désormais disponible. Il s’agit de la première application iPhone proposant la recherche d’offres d’emploi.

indeed_iphone

Indeed.com est un méta-moteur de recherche d’offres d’emploi créé en novembre 2004 aux Etats-Unis. Apparu en France en octobre 2008, Indeed devance l’ensemble de ses concurrents avec cette nouvelle application iPhone. Le méta-moteur référence plus de 121 000 offres d’emploi à pourvoir en France en comprenant des offres provenant des sites emploi publics (Apec, pole-emploi…) et des sites emploi privés (Monster, Regionsjob…).

L’application Emploi est gratuite et permet d’accéder aux 121 000 offres d’emploi disponibles. La fonction de recherche est plutôt bien conçue avec la possibilité de géolocaliser sa position afin de ne donner que les offres d’emploi proches de vous.

Indeed permet également d’accéder aux offres d’emploi internationales via son application Emploi.

Les autres moteurs de recherche d’offres d’emploi et sites emploi développent peut-être déjà des applications mobiles, mais Indeed prend une réelle avance et se dote surtout d’un avantage concurrentiel réel.

Quelques aperçus de l’application :

emploi_indeed Indeed_application

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La recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux

6 janvier 2010

Voici une excellente présentation de Jacques Froissant sur le recrutement 2.0 et la recherche d’emploi à travers les réseaux sociaux. Jacques Froissant est le fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, spécialiste en recrutement 2.0 et également co-fondateur de Moovement. Il présente à travers cette vidéo de très nombreux conseils à destination des candidats.


Altaide : Reseaux Sociaux, recrutement 2.0 et recherche d’emploi.

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Le « candidat audacieux » a trouvé un travail

30 décembre 2009

Bernard.Mauriange

Bernard Mauriange, le « candidat audacieux » en a fini avec le chômage ! Ce candidat hors-normes a effectué de nombreuses actions visant à se promouvoir auprès des recruteurs (voir le récent billet à ce sujet). Il aurait reçu environ 500 mails et textos comprenant des propositions concrètes à la suite de ces initiatives.

Dans les prochains jours, ce directeur commercial travaillera pour Pingwy Monitoring, une société  informatique. Les efforts fournis par ce candidat exemplaire ont fini par payer.

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Recrutement 2.0 : Les conseils et astuces de Loïc Le Meur

3 décembre 2009

Dans l’émission « On revient vers vous » diffusée par Cadremploi.fr, David Abiker rencontre Loïc Le Meur qui lui confie ses souvenirs d’entretiens d’embauche et insiste sur la nécessité d’être visible sur le web. Loïc Le Meur est un des blogueurs français les plus connus et le fondateur de la société Seesmic, basée à San Francisco.


« C’est le meilleur moyen de se faire repérer sur ses compétences »

Contrairement au message alarmant sur les risques liés aux traces que l’on peut laisser sur Internet, Loïc Le Meur recommande quant à lui, de laisser un maximum de traces sur le web.

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