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	<title>Commentaires sur : Recrutement 2.0 : Les conseils et astuces de Loïc Le Meur</title>
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	<description>Emploiduweb.com, L&#039;actualité de l&#039;emploi et du recrutement en ligne destinée aux candidats et aux recruteurs</description>
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		<title>Par : FLORI Jean-Claude</title>
		<link>http://www.emploiduweb.com/recrutement-2-0-les-conseils-et-astuces-de-loic-le-meur/comment-page-1/#comment-185</link>
		<dc:creator>FLORI Jean-Claude</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2010 01:54:40 +0000</pubDate>
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		<description>Je trouve votre  commentaire très intéressant, Continuez ainsi.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Je trouve votre  commentaire très intéressant, Continuez ainsi.</p>
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		<title>Par : Gael</title>
		<link>http://www.emploiduweb.com/recrutement-2-0-les-conseils-et-astuces-de-loic-le-meur/comment-page-1/#comment-90</link>
		<dc:creator>Gael</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 08:57:20 +0000</pubDate>
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		<description>Bonjour,

Je me sens obligé de nuancer la conclusion de ce post. Les articles (sérieux) qui parlent de faire attention aux traces laissées sur le net parlent d&#039;extrait de vie privée pouvant nuire à la carrière.
Ce qui naturel pour Loic Lemeur - qui est un passionné des réseaux sociaux doublé d&#039;un entrepreneur hors norme - ne l&#039;ai peut-être pas pour l&#039;utilisateur lambda qui n&#039;a pas compris qu&#039;il doit utilisé le filtre &quot;friends only&quot; lorsqu&#039;il publie les photos de sa dernière soirée sur Facebook.
Donc oui, être proactif sur le net signifie laisser une empreinte positive de soi. 

En répétant ce qui a été dit des dizaines de fois, il faut désormais plus que jamais se considérer comme une marque et agir comme tel (utilisation des différents canaux à sa disposition, propager un message unique mais adapté en fonction du canal et de l&#039;audience, etc.)
--
Note: un très bon article à ce sujet mais qui montre la discipline et l&#039;exigence à avoir pour arriver à ses fins : http://mashable.com/2009/01/13/social-media-resume 
--

Regards. Gael.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,</p>
<p>Je me sens obligé de nuancer la conclusion de ce post. Les articles (sérieux) qui parlent de faire attention aux traces laissées sur le net parlent d&#8217;extrait de vie privée pouvant nuire à la carrière.<br />
Ce qui naturel pour Loic Lemeur &#8211; qui est un passionné des réseaux sociaux doublé d&#8217;un entrepreneur hors norme &#8211; ne l&#8217;ai peut-être pas pour l&#8217;utilisateur lambda qui n&#8217;a pas compris qu&#8217;il doit utilisé le filtre &laquo;&nbsp;friends only&nbsp;&raquo; lorsqu&#8217;il publie les photos de sa dernière soirée sur Facebook.<br />
Donc oui, être proactif sur le net signifie laisser une empreinte positive de soi. </p>
<p>En répétant ce qui a été dit des dizaines de fois, il faut désormais plus que jamais se considérer comme une marque et agir comme tel (utilisation des différents canaux à sa disposition, propager un message unique mais adapté en fonction du canal et de l&#8217;audience, etc.)<br />
&#8211;<br />
Note: un très bon article à ce sujet mais qui montre la discipline et l&#8217;exigence à avoir pour arriver à ses fins : <a href="http://mashable.com/2009/01/13/social-media-resume" rel="nofollow">http://mashable.com/2009/01/13/social-media-resume</a><br />
&#8211;</p>
<p>Regards. Gael.</p>
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		<title>Par : Emploiduweb</title>
		<link>http://www.emploiduweb.com/recrutement-2-0-les-conseils-et-astuces-de-loic-le-meur/comment-page-1/#comment-47</link>
		<dc:creator>Emploiduweb</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 14:36:54 +0000</pubDate>
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		<description>Nouvel article : Recrutement 2.0 : Les conseils et astuces de Loïc Le Meur http://www.emploiduweb.com/recrutement-2... #Emploi #Recrutement</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Nouvel article : Recrutement 2.0 : Les conseils et astuces de Loïc Le Meur <a href="http://www.emploiduweb.com/recrutement-2.." rel="nofollow">http://www.emploiduweb.com/recrutement-2..</a>. #Emploi #Recrutement</p>
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